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March 11 高效率的一天 昨天真是高效率，连自己也惊叹。
早上10点去到北电，等了35分钟拿回所有东西，然后立马坐车赶到体育东路电信大楼，已经是11点15分，盖完章，拿到接收函，出来11点35分。打电话回学院和就业办问，确认淡书记三点、五点两个会，就业办老师三点要开会，那就是说三点前能够淡书记签到名、盖章，再去到就业办盖章才可能领到新协议。时间很紧。
下午2点30分来到学院，40分的时候看到淡书记开摩托车来，刚下车就过去找淡书记，淡书记了解后就到一楼办公室签字，马上盖章。2点45分搞定。马上带上书包往一号楼跑，这个时候才感觉很久没跑步的辛苦了。气都喘不过来。去到就业办刚好老师还没走。所有表格给了老师后，老师很快就打条形码，拿新协议，盖章。办完刚好三点，然后又回到学院盖章，出来，三点10分。坐138赶到电信大楼是三点35分，上到会议室，刚好会议刚开始。接下来就是听介绍、签约。搞到5点出来。终于完成一件大事，长嘘一口气。
接着等gf吃饭，自己在正佳逛买了2件衣服，然后坐车到岗顶，7点在石牌东吃饭，然后逛逛街。10点多回到学校。累就一个字。
想想从毁约到签约，搞了一天。效率算高的了。哈哈 February 06 找工回忆录（4） 广州电信面试的经历至今让我难以忘怀，毕竟是自己想去的一个单位。对于这家企业,算是自己准备最久的一次了.面试之前看了很多有关电信技术的资料,当然都是比较表面的/系统结构框架之类的,具体的技术细节没时间,也没精力去掌握.后来的经验证明,这些已经足够了.
从10月份后就一直关注电信的招聘行程,今年第一次搞了网投,第一听到可以网投的消息还是从狂欢那里.由于那段时间忙实验室的事情,一直过了几天后才有空到网上去网投.听取了狂欢的建议,到公众网网投很顺利,半个小时就搞定.接下来就是等待通知.直到12月22号,才被通知到广州电信培训中心参加笔试(往年都没有笔试的),粗略数了名单,华工估计有200多人.去到现场才知道是人潮汹涌,还有其他高校和部分北方高校的,竞争大阿.笔试内容又是类似公务员的题目,而且比一般公务员考试都简单.
1月5号通知一面,自己系的有10几20个同学,去到首先抽签决定第几组和谁面试,面试是2 vs 2.我抽到和二班的一位女生一组.面试官是两个男的.估计是电信某个分局的技术主管之类的.首先个人介绍,然后针对简历问问题.这次和北电面试时一样,也是被问到做的项目和电信有什么关系,暗喜,早就准备妥当了.心想正好可以把之前准备好的3个应用完完整整滔滔吐出.哪知才说完第一个,正想进入第二个时,面试官有点不耐烦了,说够了够了.接着问问题.问了实习经验(曾经在电信实习过),重点提到运营商主要工作是运维,而不是开发,研究生怎样看这个问题.这个问题我之前没有详细组织过,说得有点乱.但感觉意思基本说到了.然后面试官就没东西问了,看了旁边那对面试官和二班的女同学还在纠缠,他也不好意思干坐在那里,就随便让我谈谈对通信系统的认识,任何一个系统都行.我则从通信的系统框架,从底层一直说到高层.我说完了,旁边的还没面完.然后我自己主动说对固网智能化有点了解,面试官就让我说说这方面的内容.到我说完了.旁边的也基本面完了.然后两个人就一起出来,历时大概25分钟.自我感觉整个过程,面试官对我都是比较冷淡,对我说的东西提不起兴趣.回来后郁闷了一晚上,心想准备那么久就栽在这一面了.第二天看开了也没再怎么想了,只能看运气了.
哪知第三天下午在帮一个老师装机的时候收到84******开头的电话.看到号码知道是海珠区中大附近的电话.心想,要不是北电通知我体检不通过(电信一面的那天也去了北电体检),就是电信通知我二面或通知拒我.果然上天不负有心人,8号早上8点二面,地点照旧.那天晚上回到宿舍还好好准备了几个问题,第二天去到现场才知道是群殴,10个人围成两排,5人一组做正反双方辩论,论题是:3G牌照应该尽快发还是延迟发?我被分到正方,支持应该尽快发.妈的,那个时候就想,和狂欢混那么久了,什么坏事都学过,就没把辩论这档学会.同组的有几个不是电信专业,然后就选了我做一辩做论题陈述,根据5分钟和大家讨论的结果,大概理了下条理就上场了.整个辩论8分钟,一辩发言2分钟.我还没说完时间就到了.反方一辩是胡波,也是没说完时间就到了.接下来是自由辩论,心想这种国企集体讨论还是不要太积极得好,而且让其他队友也有一次发言机会,毕竟时间8分钟,分到每个人不多的.哪知正方两组里各有一条毛,狂积极,到最后就他们两个在对抽,搞到最后结束时,我组还有3个人根本就没站起来过.tmd,太不厚道了.最后,就是每人对自己的表现发言,选最想合作的人,以及认为哪3个人最适合电信工作等.估计后面环节就是看自己能否尽快融入集体,获得同伴的认同等.反而那两条毛还被人捧为口齿伶俐,发言犀利之类的.不忿阿!电信面试就这样完全结束了,接下来就是等待,一直到过年后才有消息. 《基督山伯爵》最后一句话是这样写的:人生不外乎两件事:希望和等待. 我也只有继续等待了. 找工回忆录（3）华为:今年华为较往年迟了一点进入学校,华为是招人大户,基本本专业的人都投了华为,自己投了市场.总共面了5面.整个过程持续了3天,加上那两个星期还有北电笔试\面试,过完那两个星期整个人就像被掏空感觉,没有激情动力了.第一面是个面无表情的男销售人员,个人介绍/谈自己为什么适合做销售/有无销售经验?现场推销一个产品等,这些问题基本上都有准备过,还虚构了一个推销经验现场表演.二面是资格审查面试,其实就是一个hrmm在瞎聊天,看简历随便问,问学生工作/实验室情况/可以到艰苦地区出差吗?三面据说是个小头头,问优秀的销售人员应该具备什么素质/自己的优点等.四面据说是广州地区的负责人,五个应聘者一起面试,先是个人介绍/谈自己的性格上的优点和缺点/是否愿意到艰苦地区工作?期间他对应聘者简历上有兴趣的会重点提问,可惜他对我的简历没什么兴趣.五面是英文面试,测试英语水平.在水荫路口的某某英文培训中心,一个鬼佬问问题10来分钟,例如谈家乡和广州的差异,广州是个什么样的城市,打算这个周末干什么等.问题基本不会为难人.整个华为市场面试下来,感觉只要专业对口-通信或计算机专业,说话清楚流利,仪表过得去,又愿意到艰苦地区工作,基本就可以通过,如果曾经有过销售经验的更合适.经过华为面试的锻炼,感觉整个人都进步了不少,尤其是在面试过程中把握局面,思维组织,谈吐方面都能控制住.从这点上看,要感谢华为. 北电：这家公司算是准备得比较充分的，从笔试一个星期前就开始看C/C++，恶补概念，看几天C语言后，开始看通信网络方面的书籍，包括计算机网络，通信网，数据网，GSM，WCDMA等，全部都粗略浏览了一遍。尽管以前两次考网络工程师都差几分没过，但大部分内容基本掌握，所以看起书来很快，也容易理解点。笔试的时候发生了一段小插曲，我报产品测试的，后来发卷的时候监考官发错研发的卷子给我，考到中途的时候监考官已经发现这个失误了，所有的监考官都陆续过来看我的卷子，然后偷笑离开。直到最后交卷时我发现做错卷子，难怪觉得题目比较难，第二题二叉树完全跳过。因祸得福，所有做错研发卷子的同学（5－6个人）特赦进入面试。面试官就是宣讲会上出现的测试部唯一一个女主管Lucy和一个技术面试官。首先用英语个人介绍和谈对北电的认识，然后中文针对简历提问题，谈我的项目经验，她们也觉得我实验室做的东西和通信没有太大关系，我早料到会出现这种情况，把准备好的材料统统说出来，尽量解释我的项目加进其他元素后可以融入通信系统，成为其中一部分。看得出面试官对我的解释还是比较满意。然后问了对GSM系统，VOIP，ATM的认识，到外面公司实习的情况以及体会，还拿出一份提纲一条条题的问，包括：同步包括哪几种，用户接入数字网络有哪几种方式，中断如何实现，直接寻址如何实现。。。，大概有10来道题（其他都忘了），大部分回答得还算完整。最后问了对产品测试职位的认识，能不能适应这个岗位等。我从能力，心态和愿望等几方面表达了自己的信心和决心。整个过程都比较轻松，两位面试官也不时点头赞许，历时近1个小时。过后得知，自己的排名在Lucy那组是并列第二。 汇丰电子:汇丰招聘给人的感觉比较差,汇丰网投的时间比较长,笔试完后通知面试周期比较长,以及整个招聘过程都比较拖沓.笔试题目是SHL,类似公务员的数字推理/图形推理等.面试是在西门口某大楼五楼.面试过程与网上面经类似,先是英文面试,后面是粤语面试.首先个人介绍,然后谈职业规划,接着根据简历问问题,我做的项目中主要是硬件方面,Jackson强调汇丰是纯软件,如何转变角色.还问在汇丰做软件开发应该怎么做,其实JACKSON是想问整个软件开发的流程,包括需求定义/模块划分/文档整理/调试测试等一系列过程.我强调实验室的硬件工作经验和汇丰的软件开发经验有类似之处,从需求定义/获取帮助/分工合作/项目管理等几方面做比较,证明自己能够很快适应汇丰的工作流程和节奏,面试官对这个回答比较满意.最后问了项目负责人应该怎样协调各组的工作等.整个过程30分钟左右,时间控制比较到位. 工行软研的面试通知是在拿到有其他公司offer后通知的,我选择了放弃. 找工回忆录（2） 开学后,真正进入找工的阶段.整个人心态和压力都与以前完全不同.对以前做的简历重新修改和做了英文简历,开始天天在bbs\chinahr网站浏览,网投,当时的目标是一些外企,大企业,地点也尽量选在广州或珠江三角洲等.9月份基本是在撒网,过了国庆,公司才陆续进入校园招聘.后来统计,包括网投和校园招聘会上投总共投出了29份简历,其中收到下一步笔试或面试的有9家公司,分别是微软笔试/德国迪亚/珠海矩力/nVIDIA/华为/北电/汇丰/工行软研/广州电信（按照时间先后顺序）.顺便要吊下chinahr,网投了10家公司,只有微软一个笔试,其他全部没有音讯.
微软笔试:纯粹是去开开眼界,因为是第一个有笔试的公司,仍然很兴奋,可惜考出来的分数不敢见人. 德国迪亚:这根本就是靶子,由于刚刚开始找工投简历,只要是家公司就去投简历攒面试经验,而且听说是英文面试,更想开开眼界.和一大帮同学一起跑到一号楼,第一轮面试是个鬼妹,那个时候发现自己的英语是烂到不得了,甚至听不懂她的话,只能从中提取几个听得懂的单词猜测她问了什么,估计看我可怜,让我进入二面,面试官是两个香港人.自己没什么兴趣,随便糊弄过去就走人了. 珠海矩力:晚上笔试才知道该职位IP core只有8个人报,做的题目也只有几道题,模电,数电,英语翻译.当天晚上11点收到电话第二天早上五山宾馆面试,赶紧跑回实验室拿了上两届师兄的毕业论文(自己的项目和这个有关),看到晚上1点,整理下第二天要介绍的内容.第二天去面试才知道,只有2-3个人进入面试.自己是第一个.面试官是该部门的主管MR ZHU.主要面试内容都是围绕自己的项目,问得很详细,如果他感兴趣的地方或者他不懂的地方都会仔细问.问的内容比较细致,聊到后面就比较放得开,问实验室其他同学的情况/有没面试其他公司/对工作地点有没要求/家乡在哪里/如果给offer,会不会来珠海之类的.大家聊得比较开心,大概聊了1个小时. nVIDIA：其实这个公司自己一开始并不留意，是听周围的同学说nv第一次招人，又是外企，前途很好的。所以大家也一窝蜂的投表了。我报的职位是board product engineer，大家都有笔试，考试也是模电，数电，英语写作。后来进入面试，由一个hrmm和该部门主管面试。首先用英语个人介绍和谈谈职业规划，接着拿出笔试的卷子问做错或仍需要改进的地方，现场用门电路采用另外一种方法画其中一题的电路图；问一道数电时序图，我画的图为什么有延时和上冲，我回答电平经过几级门电路传递后会出现延时和边缘的上冲现象。面试官对解释比较满意。然后问了有没接触过内存颗粒？我回答没有，只是在项目中曾经调试过PCB板上FLASH和MCU连线信号，我介绍了调试过程遇到的问题，以及采取的措施和使用的办法，包括使用逻辑分析仪，软件测试等途径。在简历中,有一个项目我体现的是项目负责人的角色,接着面试官询问了有关项目管理方面的问题,例如如果一个项目中某个组的进展比较慢,拖延了整个项目,这个时候怎么办等?最后就是由我提问题,由于也没怎么准备,提不出什么高水平问题,只能问问nv内部对员工个人规划有什么指导和相关的措施.hrmm客套的说了几点,和宣讲会上大致相同,最后说作为刚踏入工作岗位的大学生,进nv本身就是一个很好的起点,言下之意就是以后跳槽比较有身价.hrmm说12月底会发offer,最后拖到1月份才发口头offer.整个面试历时35分钟左右.后来才知道nv在全国只招了20人,华工几乎占了一半 February 05 找工回忆录（1）一下子想不出要写什么，姑且把过去一学期找工的经历和大家分享下。
首先是准备阶段：
找工真正开始的时间应该要从2005年5月份开始找实习单位算起.那个时候经常浏览bbs,想从中找到一些暑假可以实习的单位.适逢2005年很多公司都热衷于招假期实习生,甚至成为一种风气.这是很好的机会.一开始,我先是参考网上的模板做简历以及整理自己的经历,写出了一份简历(当时认为非常不错,后来和真正找工的简历相差很多). 网投了IBM和广州移动.两个都有笔试,都进入了面试.人生第一个面试就给了IBM,还是chinahr代理的.在珠影宾馆,第一次面试太紧张了,本来我以为首先是自我介绍,没想到根本不用,hr直接问问题,措手不及,思路一紧张很混乱,答得乱丝八糟.当然结果可想而知,二面机会都没有.只记得问了本科为什么没有去实习?研究生做销售不觉得浪费了吗?用英文介绍下家庭等等.出来的时候也没注意礼节,没主动和HR say good bye.回来后总结了下失败的原因和需要改进的地方.特别重要一点是面试的时候和hr不敢长时间眼神交流,自己总会眼神流离.这是面试大忌. 移动一面在全球通大厦,这个时候比IBM有经验多了,我刻意注意了礼节和始终保持微笑,眼神也有意识和hr长时间交流.hr问的问题也是实验室项目经验,社会活动经验等.我就专门挑了获奖项目来说,讲自己在其中的角色和遇到问题如何克服;如何组织班集体活动等等.我还没说完,hr已经开始记录,说让我进入二面,去到另外一个房间.二面的hrmm比较友好,看得出比较专业.也是始终面带微笑,眼神也一直保持交流的状态.自我介绍,问了六级成绩,平时的消遣,对移动笔试试题的看法等.这次面试增加了我很多信心.自然也顺利进入了三面,在天河北的国际贸易大厦(好像是这个地址,具体忘了).这次听说是部门经理面试,大概有7-8个人,围坐在长方形桌上,我就在另一角,而且个个基本面无表情,低头,偶尔会抬头看看你.大概国企面试都是这么掉的.问的问题也很简单,个人介绍,项目经验和个人职业规划.从来没遇到这种面试情形,心都虚了,也不知说什么能吸引面试官看你一眼,导致准备好的个人介绍也忘词了,出来感觉很不好.结果如预料一样,落选了.这次的教训是面对多人面试和压力面试下,没有充分准备,导致怯场,不能正常发挥水平. 虽然两次实习面试都没有成功,但还是对以后真正找工奠定了心理和技巧的基础. |
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